회사소개

경영방침

청렴하고 투명한 업무 태도로서 거래관계, 고객만족을 실천하고자 노력하고 있습니다.

CHUNIL

QHSE경영방침

  • “최적의 물류업무를 지향하고 고객만족을 실현한다”
  • “법규와 기준을 준수한 「안전보건관리체계」 구축으로 무재해사업장을 달성한다.”
  • “환경을 보전하기 위한 지속적인 환경활동을 전개한다”
  • Quality
  • Health
  • Safe
  • Environment

“고객중심 품질 경영”과 “환경 보전” 실현

  1. 첫째

    당사는 ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001을 기본으로 한 경영시스템을 수립하고 실시하도록 한다.

  2. 둘째

    근로자를 포함한 이해관계자의 요구사항을 명확히 파악하여 고객만족을 추구함을 동시에 법적, 규제적 요구사항을 준수하여 경영시스템 및 목표관리에 적용하여 요구사항이 충족됨을 보장한다.

  3. 셋째

    교육훈련과 지속적인 개선을 통하여 품질, 안전보건, 환경관리 측면의 경영시스템을 숙지하고 실행할 수 있도록 한다.

  4. 넷째

    고객과 당사의 이익이 상호 고려된 최적의 물류시스템을 구축하고, 고객만족을 실현한다.

  5. 다섯째

    당사에서 제공하는 서비스 및 운영 사업장의 물류 및 관련 서비스업무와 관련된 모든 과정에서 법령이나 기준에서 요구하는 안전수준 이상의 근무환경 및 목표를 달성하기 위한 체계적인 안전보건경영시스템을 개발, 참여, 수행한다.

  6. 여섯째

    당사의 물류프로세스 및 관련 프로세스 전반에 걸쳐 에너지 사용량 및 오염물질, 폐기물 발생량을 최소화함을 실천하도록 하여 지구환경을 보전하기 위한 지속적인 활동을 전개한다.

「안전/보건관리 체계 구축」을 통한 “안전문화 정착”

  1. 첫째

    당사는 “근로자의 생명 보호”와 “안전한 작업환경 조성”을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.

  2. 둘째

    모든 종사자는 다양한 소통채널과 안전/보건활동에 적극 참여하여 전사업장의 「안전문화 정착」에 동참한다.

  3. 셋째

    모든 구성원은 위험요인을 인지하고, 예방하도록 「위험성 평가 중심의 자기 규율 예방체계」와 「점검 활동」으로 위험요인을 제거 및 개선한다.

  4. 넷째

    실질적인 안전/보건 교육으로 안전/보건 역량을 강화한다.

  5. 다섯째

    안전하고, 건강한 환경조성을 위해 종사자 보호체계 확립에 적극 노력한다.

  6. 여섯째

    도급ㆍ용역ㆍ위탁 등의 수급업체와 적극 소통하고, 긴밀한 안전/보건 협력 체계를 시행한다.

천일정기화물자동차(주) 대표이사 서명

CODE OF ETHICS

윤리강령

  1. 하나

    우리는 부정경쟁, 금품수수행위, 알선수수료 제의 등을 엄격히 금지하며, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 발전을 추구한다.

  2. 둘

    모든 직원은 신속하고 정확한 사실 보고 후 적절한 조치를 취하며, 사내 기밀 및 중요 자료의 외부 유출을 금지한다.

  3. 셋

    회사 내 성희롱 행위를 금지하며, 공정한 업무 처리를 통해 협력회사를 존중하고 상호 발전을 도모한다.

대표이사 서명

천일정기화물자동차(주)

AEO

AEO 안전 경영 방침

최적의 물류업무를 지향하고 고객만족을 실현한다.

  1. 하나

    법규를 준수하고 안전관리에 대한 요구사항을 충족하기 위하여 수출입 관련 법령 및 AEO 제도에서 요구하는 사항을 철저히 준수한다.

  2. 둘

    수출입 관련 법규준수 및 안전관리의 이행에 관하여 지속적으로 관리 감독하고 부족사항에 대한 원인을 파악하여 개선하도록 한다.

  3. 셋

    안전관련 법규 및 규정을 철저히 준수하고, 경영검토 및 임직원, 이해관계의 견해를 수렴하여 목표에 적극 반영하고 시행한다.

  4. 넷

    물류적 측면의 위험성 및 보안에 관련하여 사전에 미리 파악하여, 위험요소를 제거활동을 함과 동시에 직원 및 거래처 직원의 안전뿐만 아니라 공공의 안녕을 추구한다.

  5. 다섯

    법규준수도의 향상과 안전관리 안전관리방침에 부합하는 목표를 설정하고, 이에 따른 실천계획을 구체적으로 수립하고 지속적으로 개선활동을 시행한다.

  6. 여섯

    위험요소를 인지, 예방하기 위해서 문제점을 파악하고 이를 지속적으로 개선한다.

  7. 일곱

    임직원 및 관련 관청을 포함한 외부고객과 지속적인 의사소통을 유지하며, 임직원에 대한 안전관리 교육을 지속적으로 실시한다.

  8. 여덟

    대표이사 및 모든 임직원은 테러자금 및 대량살상무기 확산을 위한 자금세탁 행위를 하지 않는다.

  9. 아홉

    대표이사 및 모든 임직원은 강제근로, 15세미만 근로, 죄수 등의 금지된 노동에 의해 제조, 생산된 물품을 이용하지 않도록 지속적으로 노력한다.

2024년 07월 01일

대표이사 서명